超过诉讼时效法院会怎么处理的

债权是一个实体的权利。诉讼时效是关于你能否胜诉的一种权利。诉讼时效一般情况下是3年，可以中止和中断。法院不会主动审查是否超出诉讼时效，只有被告方提出诉讼时效时，法院才可以依据超出诉讼时效而判决驳回诉讼请求。即使超过诉讼时效，债权人依旧可以起

超过诉讼时效的法律后果是什么：分别从刑法和民法上分析。第一，在刑法上，行为人实施的犯罪行为已经超过诉讼时效，属于法定不予追究刑事责任的情形之一，没有案底；第二，在民法上，超过诉讼时效才行使请求权的，往往导致败诉的结果，但实体权力并不消灭。综

诉讼时效届满后，诉权消灭，自然权利依然存在，权利人仍可通过法院向义务人主张其自然权利，义务人也可自愿履行，法律不加干预。债务人获得诉讼时效抗辩权。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获

超过追诉时效期限的，一般不能继续追责；已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。但是如果必须追诉的，则经最高检核准，也可以继续追诉。

超过审诉期限的劳动争议，应该要按照下列规定进行处理。劳动争议没有正当理由超过上诉时效的，当事人就丧失了上诉权利，仲裁委员也会不予受理。如果当事人由于不可抗力，或者其他正当的理由超过规定期限申请仲裁的，仲裁委员会会受理。上诉的期限届满，应该要

当事人超过诉讼时效的起诉方式为：向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。当事人超过诉讼时效的，并不影响提出诉讼。

超过申诉时效的劳动争议可以向人民法院起诉处理，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以

超过诉讼时效不能审查合同效力。根据法律规定，超过时间的合同在上法律上没有执行效应，在法律上不承认，所以没有法律效力。应该及时更新新的合同。确认解除合同效力之诉的诉讼时效是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，

债权人丧失胜诉权。债权人告到法院，如果法院审查认为没有正当理由而时效已过的话，就不能判他胜诉。在法学上，将已过诉讼时效的债务称为“自然债务”。

借条超过了诉讼时效的，出借人可以与借款人协商让其同意偿还，因为诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，除非义务人自愿履行其义务。

诉讼时效期满，债权人丧失的只是胜诉权但是债权人自身的实体权利并未丧失，债权始终存在，债务人虽可拒绝履行其义务，债权人请求权的行使仅发生障碍，但权利本身及请求权并不消灭等。 《民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履

对于超过诉讼时效的借条一般只能通过协商、调解等自力救济的方式来追回借款；但如果债权人向法院起诉，债务人未提出不履行义务的抗辩，则法院可以继续审理该案件，并作出判决。

借条超过诉讼时效了，则债权人首先可以与债务人进行协商，重新签订还款协议，这样就可以计算新的诉讼时效。如果债务人不同意签订还款协议的，则债权人就需要提供证据证明存在诉讼时效中断或者中止的情形，这样也能使诉讼时效延长。 如果无法证明存在诉讼时效