二级工伤受害者可以提出哪些诉讼请求

调解可以超出诉讼请求。超出诉讼请求范围的调解协议，属于双方自愿协商一致的结果，只要不违法，是合法有效的，法院可以准许。民事调解书在合法的前提下，主要体现了双方当事人的意志，是人民法院依法对双方当事人自愿达成的协议的确认；民事判决书则体现了人

行政诉讼中能追加诉讼请求。在行政诉讼的过程中，行政相对人可以放弃或者变更诉讼请求，也可以增加独立的诉讼请求。如果其增加的诉讼请求有合法有效的证据支撑的，法院会支持其诉讼请求。

七至十级工伤的职工可以依法享受下列待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月； 3、劳动关系解除的，可以获得一次性工伤医

二审不可以变更诉讼请求。 对于变更后的诉讼请求，不在二审的审理范围内，若二审对其进行审理，则违反了二审终审制审理原则。根据相关规定，当事人增加、变更诉讼请求或提起反诉，只能在举证期限届满前提出果是在二审中增加诉讼请求，由法院调解，调解不成，

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津

民事诉讼二审不能新增诉讼请求。在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。

工伤一级至四级伤残可以享受这些待遇： 1、一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月； 2、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

婚姻一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方能在离婚诉讼中请求损害赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

撤销权诉讼请求由债权人向有管辖权的人民法院提出。债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

撤销权诉讼请求可以通过下列方式提出： 1、依法应由债权人以诉讼的方式向人民法院提出； 2、需符合债务人以放弃其债权等方式无偿处分其财产权益；损害债权人的到期债权实现等条件。

撤销权诉讼的请求，应由债权人以诉讼的方式向人民法院提出。并且需符合债务人以放弃其债权等方式无偿处分其财产权益；损害债权人的到期债权实现等条件。

当事人向人民法院提起行政诉讼请求的，应当根据具体的事实和依据。当事人起诉行政案件，可以根据具体案情提下列一项或多项诉讼请求：请求判决撤销或者变更行政行为；请求判决行政机关履行法定职责或者给付义务；请求判决确认行政行为无效；请求判决确认行政行