二级工伤受害者可以提出哪些诉讼请求

当符合《婚姻法》第46条规定的情形，可以在离婚诉讼中请求损害赔偿。

职工遭遇九级工伤可以享受下列待遇：在停工留薪期内的工资与原工资福利待遇一致，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

四级工伤可以享受以下待遇，具体为： 1、保留劳动关系，退出工作岗位； 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； 3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最

根据我国相关法律规定，对于二审是不可以变更诉讼请求的，只能对一审判决进行二审上诉。

离婚损害赔偿请求可以在诉讼离婚中提出。离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。依据我国《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施

经治疗伤情相对稳定后可以提出进行工伤鉴定申请。

二审不可以变更诉讼请求。当事人增加、变更诉讼请求应当在人民法院决定的举证期限届满前提出，否则不予准许。当事人以先前主张的法律关系的性质或者民事行为的效力的认定不一致为由，要求变更诉讼请求的，应当在法庭辩论终结前提出。

可以提出离婚赔偿请求的情形有：被请求方必须必须具有法定的过错行为，即符合《民法典》关于离婚损害赔偿的请求条件；因法定的过错行为给请求方造成了损害，这种损害包括物质层面的伤害和精神层面的伤害；因该法定的过错而导致离婚。

诉讼时效可以在二审的时候提出。但是需要符合下列情形： 1、如果在一审的时候已经利用诉讼时效进行抗辩的，那么在二审的时候仍然可以利用诉讼时效进行抗辩。 2、如果在一审的时候没有利用诉讼时效进行抗辩，但在二审的时候能够基于新的证据证明对方当事人

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被认定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作，享受以下几种待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％

故意伤害致使受害人重伤二级的处罚有三年以上十年以下有期徒刑。此时不可以被判处缓刑。如果是以特别残忍手段致人重伤且造成严重残疾的，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

调解可以超出诉讼请求。法律规定，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。调解协议内容超出诉讼请求的，人民法院可以准许。