福州市职工工伤保险报销基数是多少

职工工伤保险理赔具体如下： 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳

工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。

法定职工休病假天数是三个月到二十四个月不等。工作年限低于5年的情况下，法定最长休病假的时间是三个月。工作年限15年到20年之间的，病假最长是18个月。在医疗期间，公司需要向员工支付病假工资，病假工资的多少与病假时间长短有关。病假在6个月以内

社保缴费基数根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的，因此并不确定不变的。参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。

社保缴费工资基数确定为本地区(以市地为单位)上年度职工资收入平均值,范围为60%-300%。而60%就是最低缴费

社保缴费基数：10338元/月；社保缴费基数上限;31014元/月；社保缴费基数下限：5975元/月

职工基本医疗保险缴费费率:企业单位费率为单位7.8%,个人2%;机关事业单位费率为单位7.3%,个人2%;灵活就业人员、无雇工个体工商户费率为5.6%的统筹部分;领取失业金的失业人员由失业保险按9%缴纳,个人不缴费。自主择业军转干部由退役军

1.参保各险种人数，应为2019年12月社会保险费申报表中各险种人数； 2.单位缴费基数，应为2019年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额。 3.本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的2019年1-12月社会保险费金额合计（不包含补

工伤保险的缴费比例： 1、一类为风险较小行业，用人单位职工工资总额的0.5%； 2、二类为中等风险行业，用人单位职工工资总额的1.0%； 3、三类为风险较大行业，用人单位职工工资总额的2.0%； 三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴

根据社会保险法的规定补缴新的基数后，可以按新的缴费基数赔偿。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2020年苏州市的最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元。其中的缴费比例为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

常州社保缴费基数在3368－1935元之间。支付比例如下： 1、养老保险，公司缴纳16％，个人缴纳8％； 2、失业保险，公司缴纳0.5％，个人缴纳0.5％； 3、工伤保险，公司缴纳1.5％，个人不缴纳； 4、生育保险，公司缴纳0.8％，个人

我国建立和完善城镇职工居民养老保险制度，省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。