更新时间:2023.02.10
犯法。法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
公司不买社保是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社
一般情况下,公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司,总部在异地,那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。另外,如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地,且不属于劳务派遣,那么缴纳外地的社保就是不合法的;如果公司的注册地不在本地,而劳动
需要看案情,无论是员工原因还是单位原因,异地缴纳都需要双方同意,并且操作需要符合相关的政策规定,否则将来都会有隐患,产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保,可以先看下劳动合同甲方公司的注册地,只要不是在注
不合法。试用期也应该买保险。试用期也是用人单位和劳动者建立了劳动关系,既然建立了劳动关系那就必须为劳动者缴纳社保险,这是用人单位法定的责任和义务,否则的话,一旦员工申请劳动仲裁,企业必输,除了补缴之外还有可能受到社保劳动监察部门的行政处罚。
违法。根据我国法律规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数
公司不交社保是不合法的。公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费;如果单位不按时缴费的,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并对其依法加收滞纳金。