工伤保险待遇如何发放

工伤待遇由用人单位支付的项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位与劳动者之间因为工伤保险待遇引起的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

劳动能力鉴定可以享受工伤保险待遇。职工进行劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付，用人单位要在停工留薪期间，按原工资福利待遇，进行按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1.工伤(亡)认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论;2.工伤救治医疗费用清单、原始发票、出院小结;3.被供养人的户口簿、身份证及生存证明;4.街道、乡镇政府出具的被供养人五无生活来源的证明;5.民政部门对孤寡老人或孤儿的证明

工伤待遇迟迟不下发：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

煤炭行业工伤保险待遇调研涉及的内容有： 1.单位资金不足导致不能及时缴纳工伤保险费; 2.煤炭行业工伤保险覆盖面存在漏洞; 3.工伤保险认定过程烦琐复杂。

工伤保险待遇纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同期满终止不续签，工伤职工在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时单方面解除劳动合同的，可以同时主张工伤保险待遇和经济补偿。除此之外，用人单位违法解除劳动合同的，除支付工伤保险待遇外，还应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

煤炭工业工伤保险待遇调查涉及： 1、单位资金不足导致工伤保险费无法及时缴纳； 2、煤炭行业工伤保险覆盖面存在漏洞； 3、工伤保险认定过程繁琐复杂。 根据《工伤保险条例》国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社

工伤保险待遇纠纷诉讼时效的规定：工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。

1.工伤工亡认定证或通知书、《职工因工残废证》或劳动能力鉴定结论;2.工伤救助医疗费用清单、原始发票、出院小结;3.被供养人的户口本、身份证及生存证明;4.街道、乡镇政府出具的被供养人无生活来源的证明;5.民政部门对孤寡老人或孤儿的证明;6

工伤职工工伤复发，享受医疗费报销和停工留薪待遇。