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劳动仲裁申请书是什么格式?

更新时间:2022.12.22

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行动指南
1、要写明申请方、被申请方的基本情况; 2、写明申请事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金未签订劳动合同的双倍工资等; 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资; 4、然后写结束语和呈文对象; 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
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