发生工伤后工伤医疗费谁负？

如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的话，由社会保险部门承担工伤医疗费用

职工参加工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。

工伤保险中未报销的医药费依法由用人单位或者职工承担。因工伤发生的下列费用，才可以按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助

工伤医疗费用由谁承担：工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工伤后续治疗费一般从工伤保险基金中支付，未办理工伤保险的，由用人单位承担。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险

工伤医疗费，若用人单位为其职工依法购买工伤保险的，在认定为工伤后，由工伤保险基金支付；若是未依法购买的，由所在用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

企业职工非因公负伤医疗费由自己承担。如果是因第三方造成的侵害损伤应当向侵权人主张人身损害赔偿。工伤的以下费用由用人单位承担： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享

员工受工伤进行治疗的医疗费用前期由其所在的用人单位进行支付。在进行工伤认定之后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的医疗费用由医疗机构与经办机构进行结算。

在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的； 从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。

工伤后续治疗费该谁负责，视情况而定： 1、在职期间，员工因工伤或工伤复发的医疗费用，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金付出； 2、假如单位未为员工办理工伤保险，因其过错给员工造成了经济丢失，悉

在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的； 从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。

职工发生工伤应当由职工的工作的单位负责。如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤的话，那么就由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分