工伤认定申请材料有哪些工伤认定

1、“工作时间”，是指规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间; 2、“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产

用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定由用人单位在三十日内向社保行政部门提出申请；单位无故不申请的，职工本人、其直系亲属或者工会组织在一年内可以向劳动保障行政部门进行申请。

申请工伤认定决定书的办法：单位应在职工受伤或者被依法诊断为职业病之日起的三十日内进行申请，提交工伤认定申请表等材料，由社保局依法及时作出是否认定为工伤的决定。如果单位不按规定申请的，则职工一方可在一年内向劳动局提出申请，由劳动局及时作出决定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定需要提供以下材料：与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；工伤认定申请表。

工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。

可以补，一般申请人提供材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或者15个工作日以内以书面的形式一次性告知工伤认定申请人需要补全的全部资料。申请人按照书面告知要求补正材料后，再次向社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。

工伤认定申请表；职工本人身份证明；与企业的劳动关系证明；初步医疗诊断证明或者职业病诊断证明；职工无法申请时，由其直系亲属或工会组织认定工伤的，应当同时提交申请人的身份证明，以及申请人与受伤职工的关系证明。根据《工伤保险条例》第十八条规定：提

工伤认定提交的材料清单： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定都需要的材料如下： 1、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系证明材料，比如《劳动合同书》复印件等； 2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书； 3、伤者居民身份证或死者居民身份证； 4、见证人的证人证言和证人工作证复

不一定能够通过。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。