法律规定公司股东人数的法律依据是什么？

一、离婚财产的分割遵循以下原则： (一)双方协商决定。离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定。 (二)男女平等。不能歧视妇女，不能认为妇女挣的少，就应少分，在离婚分割夫妻共同财产时，应尊重妇女的权利，保护妇女权

刑事级别管辖的法律依据为刑事诉讼法。根据此法规定，基层人民法院管辖第一审普通刑事案件；中级人民法院管辖危害国家安全、恐怖活动； 可能判处无期徒刑、死刑的第一审刑事案件；高级人民法院管辖的第一审刑事案件，是全省(自治区、直辖市)性的重大刑事案

安全保障义务的法律依据是，在特定的服务场所，权利人的人身和财产安全应当得到保障，义务人应当对这种人身和财产安全履行相应的积极作为或者消极不作为义务。经营者安全保障义务内容的确定，是判断经营者是否需要承担赔偿责任的标尺，即经营者需要履行哪些义

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。 但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者

离婚财产混同在《中华人民共和国民法典》上没有直接的法律依据，但是根据其他的法律可知离婚家庭财产混同就是指家庭共同财产。离婚时可以请求分割共同财产。

合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。

解除同居关系的法律依据是最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)。 该解释规定，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，

赔偿依据是：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

法律对职工解除劳动合同的规定：职工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，职工可以单方面解除劳动合同；其他。

刑法中关于不解救被拐卖儿童罪的立案规定如下：本罪是行为犯，只要实施了不解救被拐卖儿童的行为，原则上就构成犯罪，就应当立案。主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

资金占用费6%的法律依据为最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见。 合同中约定了资金占用费为利息赔偿性质的，约定的资金占用费的标准不得超过银行同类贷款利率的四倍，超过的部分法律不予保护。 未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区

我国法律规定，行政机关在其法定职权范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托其他行政机关实施行政许可。委托机关应当将受委托行政机关和受委托实施行政许可的内容予以公告。委托行政机关对受委托行政机关实施行政许可的行为应当负责监督，并对该行为的

涉外抚养适用法律的依据：涉外抚养适用一方当事人经常居所地法律、国籍国法律或者主要财产所在地法律中有利于保护被扶养人权益的法律。抚养孩子是父母的法定义务，双方共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。