法律规定误工费怎么计算？

法律规定误工费根据被害人的误工时间和收入情况确定，具体如下： 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤致残而继续误工，误工时间可计算到固定残疾日前一天； 2、受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费； 3

误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。

国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律对误工费的规定为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

交通费误工费的计算方式： 1、受害人有固定收入的，按照因误工而实际减少的收入计算； 2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。但是需要被害人进行举证。

交通费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。

应这样确定误工费的计算时间：误工的时间应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

计算误工费和营养费的方式为：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律上公司法人误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误

无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均搜索收入状况的： 误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 无固定工作误工费受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。的赔偿内容如下 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单

十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利

工伤停工治疗和休养期间的误工费，就是你这期间每个月的工资和福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，