一起合伙没有签合同口头协议是否有效？

没有签合同的口头协议有效。日常生活中，大部分的合同都是口头合同，如到超市买东西，都是合法有效的。根据相关规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以

口头合伙协议有效吗：合伙协议一般以书面形式订立。但在实践中，口头合伙协议有时也会具有发法律效率。当有相关证据能够证明协议双方当事人已经以口头的形式订立理，或者有录音录像，视频记录、见证人等能够证明双方确实存在协议，此时，口头协议是有效的。《

口头合伙协议如果是当事人的真实意思表示的，内容不违法的，是有效的。但订立合伙协议一般最好使用书面形式，可以将合伙人之间的权利义务固定下来，避免发生争议。

口头合伙协议有法律效应。需要注意： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 2、以法律形式掩盖非法目的； 3、损害社会公共利益和违反法律、行政法规强制性规定的合同无效； 4、只要不违反法

没有签合同的口头协议有效。日常生活中，大部分的合同都是口头合同，如到超市买东西，都是合法有效的。根据相关规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以

没有签合同的口头协议有效。日常生活中，大部分的合同都是口头合同，如到超市买东西，都是合法有效的。根据相关规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以

口头协议即口头合同，是有效的。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。

口头协议的合同是有效的。根据我国《民法典》的规定，合同订立的方式除了有书面订立之外，也可以使用口头形式订立合同。只要双方当事人是出于真实的意思表示，那么即使是口头协议也具有合同效力。 根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以

一般无效。法律明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

口头协议的合同只要是符合以下条件的就是有效的： 1.订立协议时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立协议时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签订合同后的口头协议是否有效，取决于是否具备以下要求： 1、当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、当事人是否协商一致，意思表示真实； 3、是否不违反法律、行政法规的强制性规定，是否不违反公共秩序和良好习俗。 符合上述条件的，口头约定有效。

合伙人口头协议有效的。但法律对有形式限制，且该形式不包含口头形式的除外。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但是法律另有规定的除外。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。