医疗纠纷应该怎么处理呢！

发生医疗纠纷后，作为患者应理性维权，而当前比较流行的是以医闹的方式，采取拉横幅、放花圈，甚至演化成暴力流血事件，都是比较过激的做法。 而合法的维权有以下几个途径： 1、可向卫生行政部门申请调解； 2、可向重庆市所在区域第三方医疗纠纷调解委员

1、协商:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解:发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解

劳动纠纷可通过以下方式处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议； 2、通过调解的方式解决。可以向卫生行政部门反映并申请调解； 3、可以通过诉讼的方式解决。当事人应当提前进行医疗事故鉴定或者

发生医疗纠纷后，双方当事人都应该冷静下来，可以共同协商解决，也可以向卫生行政部门申请调解，还可以将对方起诉至法院，法院将根据案情委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果做出依法判决。

医疗纠纷的诉讼流程如下： 1、诉前准备工作：咨询医疗方面的专家，了解是否属于医疗过错，属于医疗过错的，第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历（包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料）

预防医疗纠纷的方法如下： 1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系； 2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞； 3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理； 4、

遇到房产纠纷一是协商解决，二是仲裁解决，三是司法诉讼。协商解决应按照平等互利、协商一致的原则。仲裁解决是合同纠纷中最常见的一种方式。如协商、仲裁均未达成合议，可向人民法院提请诉讼解决。

发生医疗纠纷医患双方的索赔途径： 1、双方自愿协商； 2、申请人民调解； 3、申请行政调解； 4、向人民法院提起诉讼； 5、法律、法规规定的其他途径。

医疗纠纷案件起诉的方法是： 1、申请医疗事故鉴定：当事人可以向当地的医学会提出申请，当事人在提交相关材料后，医学会应该在45日内组织鉴定并得出鉴定结论。 2、收集相关证据：当事人可以将医院的就诊记录（病历、发票、病情证明、诊断报告、手术记录

医疗纠纷的确定： 1、原告：一般在医疗行为中受到损害，依法向人民法院提起诉讼的患者是原告。如果患者死亡的，第一顺位继承人作为原告起诉。 2、被告：必须具有执业许可证和法人资格的医疗机构才是被告。

1.和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2.调解。已确定为医疗过错的，卫生行政部门应医疗过错争议双方当事人请求，可以进行医疗过错赔偿调解。经调解，双方当事人就赔偿

医疗纠纷调解的程序如下： 1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告； 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意