无效的劳动合同有哪些表现形式

以勒索财物为目的，使用暴力、胁迫或者其他方法，劫持他人的行为;现实中常见的犯罪形式多为犯罪分子绑架他人实施控制后，向其近亲属索要财物的行为。基于财物以外其他目的，使用暴力、胁迫或者其他方法绑架他人的行为。如犯罪分子抢劫作案后，劫持人质，要求

地役权是以他人不动产供自己不动产便利而使用的权利。以地役权的内容为标准的分为： 1、通行地役权。 2、通水的地役权。 3、眺望地役权。 4、采光地役权。 5、支撑地役权。 6、放牧地役权。 7、建造附属设施或安设临时附着物的地役权。 8、排

劳动仲裁管辖的形式有： 1.地域管辖，包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖； 2.级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限； 3.移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审

事实劳动关系的情形主要包括以下几种： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款等。

根据刑法的相关规定，犯罪的既遂有以下几种形式。 1、行为犯，也称举止犯，是指行为人只要实施了刑法规定的某种行为，即已构成既遂的犯罪。 2、结果犯，是指行为人所实施的犯罪行为，必须发生了法定的结果，才构成既遂的犯罪。 3、结果加重犯，是指行为

格式合同中的无效条款如下： （1）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益的； （5）违反法律、行政法

无效合同的处理方式如下： 1、返还财产，当事人因合同取得的财产，应当予以返还； 2、折价补偿，财产不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿； 3、赔偿损失，承担责任。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失，各方都有过错的，应当各自承担相应

合同无效指已成立的合同，缺少有效要件，在法律上不会按照当事人之间的合约赋予法律效力。当遇到无效和同时，会涉及到以下合同的处理方式， １、返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，

无效的合同这样处理： 1、返还财产 返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。 2、折价补偿 折价补偿是在因无效合同所取得的对方当

劳动合同的期限一般来说根据劳动者与用人单位的双方的合意来确定，法律亦没有规定劳动合同的最短期限，但是在实践中，用人单位出于强势一方经常会不与劳动者签订劳动合同，劳动者的权益从而无法得到保障，所以法律规定，对于部分情形，用人单位应当与劳动者订

视为无固定期限劳动合同的情形有，公司自用工之日起满一年，仍未与员工订立书面劳动合同的。如果员工有在该公司连续工作满十年等情形的，公司应当与员工订立无固定期限劳动合同。

签订无固定期限劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的

无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型，在履行过程中，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。如劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情