解除劳动关系证明有哪些种类

区别： 1、出具的主体不同。 2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。

证明解除劳动关系可以通过原工作单位开具的《劳动关系解除通知书》或者《离职证明》。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动关系确立证明： 1、工资转账凭据； 2、考勤记录； 3、工作证件； 4、人证； 5、业务相关证据等等； 6、加班的证据； 7、入职通知书； 8、录音证据。

用人单位与劳动者之间的劳动关系解除有以下几种类型： 1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前解除劳动关系； 2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位解除劳动合同； 3、用人单位濒临破产或者生产经营状况发生严重困难，裁减

劳动关系的证明材料有以下五点： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录；

劳动关系证明材料有： 1、入职时要求签订劳动合同； 2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件； 3、申请法院向有关单位、部门调查取证； 4、请在职期间的同事提供证人证言； 5、申请服务客户出具证明。 确认劳动关系四个要件有

证明劳动关系有以下依据： 1、工资支付凭证或记录、职工工资支付花名册、缴纳各种社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证件； 3、用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录由劳动者填写； 4、出勤记录； 5、其

证明劳动关系的证据有：考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等材料，同时在和用人单位日常交涉的过程中，劳动者可以进行录音录像以证明双方劳动事实的发生。

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 例如:解除（终止）劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____年____月____日

解除劳动关系证明兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名单位盖章法人代表签名

原单位解除劳动关系证明是由公司出具的证明，是公司与职工之间已经解除劳动关系的证明材料。

解除劳动关系证明兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名单位盖章法人代表签名