更新时间:2022.09.21
用人单位单方面变更劳动合同的,劳动者可以拒绝,单位因此解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《劳动合同法》规定,用人单位按照相关规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
解除劳动合同申请通知应该包括的内容有:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额等。
合同诈骗行为具体表现为: 1、行为人收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; 2、行为人虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; 3、以其他方法骗取对方当事人财物的。
一般包括下列内容, 一、合同当事人的姓名,如果是法人,则需法人的名称。 二、合同标的。需要说明货物的名称、规格型号、购买数量等。 三、价格。 四、履行期限。 五、违约责任。 六、纠纷解决方式。
1、出借人的姓名、住址、联系方式 2、借款人的姓名、身份证号、住址、联系方式(包括手机号、微信号、QQ号、邮箱等现代通讯方式),同时将借款人的身份证复印件作为合同附件予以保留 3、借款金额及交付方式,大额借款建议采取转账的方式进行,便于保留
担保合同的主要内容: 1、担保人和担保权人的姓名、住所、联系方式等; 2、担保的债权内容; 3、担保的范围、期限、方式; 4、违约责任和争议解决条款。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款
无偿保管合同,一般指的是寄存人无须支付保管费的保管合同。无偿保管合同是单务合同。如果保管合同对保管费没有约定或者约定不明确,事后无法达成补充协议,且依合同意旨和惯例也无法确定是否应当支付保管费的,则该保管合同推定为无偿,寄存人无须支付保管费
合同的普通条款,是指合同主要条款以外的条款。它包括以下类型:法律未直接规定,亦非合同类型和性质要求必须具备的,当事人无意使之成为主要条款的合同条款,例如不可抗力和免责条款等。当事人未写入合同中,甚至从未协商过,但基于当事人的行为,或基于合同
借款合同的主要内容有: 一、借款方、贷款方、保证人的名称、住址、法人代表的姓名。 二、贷款的种类。 三、贷款的用途。 四、借款币种。 五、借款的数额。 六、借款的期限。 七、借款利率。 八、还款方式。 九、保证条款。 十、违约责任。 十一、