工伤赔偿的金额计算方法怎么算的

我国的工伤保险条例规定，二级伤残的赔偿先从工伤保险基金中支付22个月本人工资的一次性伤残补助金，以及支付工资的百分之八十五的伤残津贴。达到退休年龄并办完退休手续的工伤职工，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。养老待遇、伤残津贴低于当地最低工

伤残赔偿金的计算需要明确以下几点内容： 1、当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入； 2、伤残等级； 3、赔偿年限。 其中伤残等级需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定；赔偿年限则需要结合劳动者的年龄和计算得出。受害人因伤致残但实际

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会

1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安

误工费采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日。

死亡赔偿金的赔偿标准是农村居民与城市居民区分标准、道路交通事故赔偿项目的赔偿标准、道路交通事故财产赔偿金额的赔偿标准。计算方法是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增

工伤伤残5级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费按实际支出的费用计算；护

工伤二级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足

1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月； 2、伤残津贴为本人工资的85%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发

1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

浙江省三级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十三个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的80%； 3、其他费用：根据实际确定。

钦州市九级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：九个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：十一个月本人工资； 3、伤残就业补助金：九个月本人

六级伤残补助金=本人工资×16个月，六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。