工龄与工作年限的区别

现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等来计算。

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

年假是按工龄。年假公司给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。根据相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。相关规定职工因工

女职工退休年龄是50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，

暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

男职工：60周岁；女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁；女高级工属于女工勤人员应50周岁退休。

劳务工：劳务工与用工单位或个人签的是劳务合同，只需完成约定的工作内容，就可以得到劳务报酬，用工单位无需为劳务工购买五险一金，或是提供工具、生产资料或办公环境。 合同工：合同工与用人单位签订劳动合同，作为单位中的一员，接受单位的管理和支配，用

二者的区别： 一、国家态度不同：资本运作是允许存在，限制发展，低调宣传，严格管理。传消则是静观其变，任其发展。 二、从业人员区域不同：资本运作限定人员，限定区域从事。传消是任何人，任何地方都可以从事。 三、投资方式不同：资本运作是一次性投资

接受股权赠与是年龄限制的。接受股权赠与属于纯获利益的民事法律行为，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，不能独立实施民事法律行为，应当由其法定代理人代理实施。

车辆事故误工费是有年龄限制的。超过法定退休年龄的，一般很难支持误工费，但是有证据证明伤者还在工作有收入来源的，是可以要求误工费的。

医疗保险的购买没有什么年龄限制的，因为医疗保险也是一种福利性的保险，48岁也是可以购买的，只要在退休之前购买都可以。而且医疗保险也确实非常重要，还是早点交上比较好，还是需要交纳的，因为医疗保险可以报销日常的就医治疗的费用。

当事人交通事故误工费年龄限制是： 1.我国法律禁止使用童工，因而在未达到16周岁的工作和劳动收入，是不予认可的； 2.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超出上述年限的人员，其工作和劳动收入作