应该如何对交通事故工伤认定？

发生交通事故能否认定为工伤，主要看两个问题。第一，看事故的责任；第二，看是否在上下班途中。根据工伤保险条例和社会保险法的的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。因此，只有

交通事故中的工伤包括： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、因工外出期间，由于工作原因到交通事故伤害的。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会

交通事故逃逸的认定标准： 1、违反交通管理法规，造成重大事故、重伤、死亡或者给公私财产造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、交通事故发生后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、因逃逸致人死亡的，处七年以

发生交通事故后，各方当事人的责任应该由公安机关交通管理部门根据各自的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定，根据作用大小分别认定个人需承担主要责任和次要责任或者同等责任等责任。

交通事故责任通常根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度由公安机关交通管理部门进行认定。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。

道路交通事故认定书应当载明的内容： 1、道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况； 2、道路交通事故的发生； 3、道路交通事故证据及事故原因分析； 4、当事人造成道路交通事故的过错、责任或者事故原因； 5、公安机关交通管理部门的名

对交通事故认定不服的处理如下：当事人对交警出具的交通事故责任认定书不服的，可以在收到认定书后三日内向上级公安交警部门申请复核，复核内容应当明确复核请求、理由和主要证据。交通事故发生后，部分当事人不签署交警出具的交通事故认定书。当事人是否签字

对交通事故认定书有异议怎么办对于交通事故责任认定书不服的，不可以提起行政复议和行政诉讼。《全国人大法工委关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入行政诉讼受案范围的意见》中也明确规定，交通事故责任认定行为不是具体行政行为，不能提

在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。之后，依法由用人单位为员工申请工伤鉴定，鉴定机构收到申请之后，会在一段时间内作出鉴定结论。

如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，能认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列几个必备要素： 1、上下班的规定时间； 2、上下班的必经路线； 3、本人无责任或非本人主要责任； 4、机动车事故。上述

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定的范围。

交通事故的工伤认定条件，是职工在上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 1、如果符合情形的，职工所在的单位或职工一方可依法为职工申请工伤认定； 2、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市