股东会和董事会的职责是什么？

有限责任公司股东成立股东会，股份有限公司成立股东大会。股东（大）会的职权，依照《公司法》的规定，股东（大）会的职权主要包括决定公司重要经营方针；选举更换董事、监事；修改公司章程；决定公司解散、合并、分立等重要事项。

占股3％以上可以进入董事会。上市公司董事会的制作方法： 1、单独或合计持有3％上述股东可以向股东大会提出建议，即有权推荐董事； 2、上市公司股权普遍分散持有15％成为第一大股东的例子很多； 3、有一种选举董事和监事的投票方式叫累计投票制度，

董事会会议由董事会召集和主持。董事会的三大职能有召集股东会会议，并向股东会报告工作以及执行股东会的决议等。根据相关法律规定，董事变更需要进行变更登记。

社区监委会的职责是负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实。

股东会和股东大会，分别是有限责任公司和股份有限公司行使职权的组织机构，二者是有很大的区别的。因有限责任公司引起股东人数较少，其全部股东召开股东会议一般被称为股东会。而股份有限责任公司的股东人数在200人以下，其股东人数相比有限责任公司股东人

董事会成员不是都有股份。如果是两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中包括职工代表和股东。股东具有股份，而职工代表不一定具有公司的股份。《中华人民共和国公司法》第四十四条第一款、第二款规定，有限

股份有限公司必须成立董事会，《公司法》规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

一般有限责任公司的董事经选举产生。《公司法》对有限责任公司董事的产生方式有硬性规定，董事的产生方式并不是股东可以在章程中另作规定的事项。 因此，有限责任公司董事会中非由职工代表担任的董事应由公司股东会选举和更换。 一般有限责任公司的董事会成

人事争议调解委员会的职责是： 1、调解本单位内发生的人事争议； 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议； 3、对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育，做好人事争议的预防工作； 4、协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。

人事争议调解委员会的职责是：宣传劳动人事法律、法规和政策；对本单位发生的劳动人事争议进行调解；监督和解协议、调解协议的履行；聘任、解聘和管理调解员；参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；参与研究涉及职工切身利

监事能参加股东会。由监事组成的监督机构被称为监事会，是公司必备的法定监督机构。监事通常由股东代表和职工代表组成，不得兼任董事或经理。监事可以出席或者列席股东大会。监事会或者没有监事会的监事可以提议召开临时股东大会，董事会不履行本法规定的召集

股份有限公司的监事会人数为不少于三人。其中的成员需包括股东代表和适当比例的公司职工代表，并且职工代表的比例不得低于三分之一，具体的比例由公司章程来规定。

股东会决议的内容：会议时间；会议地点；会议性质；会议通知时间、方式;参加会议人员；股东弃权情况；会议主持；会议议题；具体表决结果。最后出席会议的股东应当在会议记录上签名。股东会决议是股东会就公司事项通过的议案。