更新时间:2022.08.20
劳动纠纷起诉状格式为:1、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;3、劳动者的诉讼请求、劳动纠纷的事实与理由;4、劳动纠纷的证据和证据的来源,
书写起诉状应当包含以下内容: 1、原告人和被告人信息写清楚姓名,性别,出生年月,民族,出生地,文化程度,住址等信息; 2、诉讼请求; 3、事实与理由; 4、证据材料来源; 5、落款和签字日期。
起诉两被告起诉状格式如下: 1、原告的姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、两被告各自的姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 3、诉讼请求,涉及给付义务的应当具有可执行性; 4、诉讼请求所
起诉状,是公民、法人或其他组织作为民事原告在自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时,为维护自身的民事权益,依据事实和法律,向人民法院提起诉讼,要求依法裁判时所提出的书面请求。 【文书样式】 民事起
答辩状 答辩人:**,女,年月日出生,汉族,合水县永宁西路居民 被答辩人:***,男,年月日出生,汉族,合水县永宁西路居民 答辩人就***诉我离婚纠纷一案,提出答辩如下: 一、同意解除与***的婚姻关
自诉人:A,男,汉族,生于X年X月X日,住XXXXX。 被害人:B,女,汉族,现年10岁,系自诉人之女,住址同上。 被告人:C,女,汉族,生于X年X月X日,系被害人B之母亲,住址同上。 案由:虐待罪
×公安局(X人民检察院)起诉意见书×公/检刑诉字(×)×号犯罪嫌疑人_______,男(女),______年____月____日生,民族___,籍贯_____,文化程度______,单位及职业____
根据我国民事诉讼法的规定,民事起诉状中应当列明下列事项:1、原告和被告的基本信息。主要包括原被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上
起诉必须符合下列条件,原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实,理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的