法律是如何计算违约金的

退房违约金的数额怎么算取决于合同约定和法律规定，且约定优先。 所以，合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定如果没有约定，按照相关法律规定处理。正常情况下如果没有约定违约金的百分比是多少，一般不超过百分之三十的。 双方都有过错的，

合同违约金计算标准有以下： （1）合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理； （2）违约金的计算依据是合同总价； （3）约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。 违约金有以下几种： 1、惩

在订立合同时，当事人双方可以对合同的违约金进行约定 ，法律虽然没有明确规定违约金的上限，但根据相关的规定，法院对违约金中超过合同标的额20%的部分不予以支持。同时，发生违约之后，如果一方觉得约定的违约金金额过高或者过低，可以申请法院进行调低

退房违约金一般按照合同标的额的20%计算，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。具体标准可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形判断实际损失。

违约金可以自行约定，但是不能超过损失的百分之三十，约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。也可以根据实际损失确定赔偿数额。

当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人一方在法律规定的范围内可以向对方给付定金。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回，给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还定金;接受定金的一方不履行

甲方违约赔违约金的方法： 1、约定的违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加； 2、约定的违约金过高于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。 一般情况下，人民法院会根据实际损失，考虑合同履行、当事人过错

根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。我国《劳动合同法》第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动

单位违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况具体分析，根据实际情况，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

房子的违约金没写进合同，当事人可以订立补充协议来约定违约金的数额和计算方式；达不成协议的，可按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，可根据标的的性质以及损失的大小来计算违约责任。

合同的违约金按照当事人在合同中约定的违约金计算，没有约定怎么计算的，根据违约情况确定的，即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。

延期一个月交房、违约金可以按照已交房款总额乘以同期银行贷款利率及超期时间计算，购房者与开发商签订的房屋买卖合同中已约定延期交房违约金的，可以依据合同约定的金额计算。