更新时间:2022.08.09
刑事案件的流程是: 1、报案。刑事案件发生后,如果有被害人、第三人报案,一个刑事案件的程序前期就等于是启动了; 2、公安初查。公安机关受理报案之后,被害人和律师要配合公安机关展开初查工作,查明关键案件事实之后,确定本案存在基本犯罪事实,以决
故意伤害和寻衅滋事的区别有以下四点: 1、主观故意不同。故意伤害罪的主观故意是伤害他人的身体健康,希望并且放任这种行为的发生。寻衅滋事罪是故意寻衅滋事,破环公共场所等社会秩序,并造成公共产所秩序严重混乱; 2、行为侵害的对象不同,故意伤害罪
公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
合同里没有违约金,另一方当事人也可以请求违约方承担违约责任。违约金只是承担违约责任的方式之一。即使合同没有约定违约金条款,也不影响守约方要求违约方承担以下违约责任: 1、一方当事人违约,另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定
寻衅滋事罪的认定要从本罪的构成要件方面来考虑:本罪侵犯的客体是公共秩序。在客观方面,表现为以下四种行为之一的:随意殴打他人,情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;强拿硬要,或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;在公共场所起哄
根据《刑法》的规模,重大劳动安全事故罪的判刑标准:针对安全生产条件或者设备违反了国家的有关规定,从而导致发生重大的伤亡事故、或者导致其他严重后果的,将对直接负责人和直接责任人,依法判处三年以下拘役或有期徒刑;对于事故导致情节特别恶劣的情况,
发生交通事故后,如果涉及的赔偿金额不大,双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是,签订调解协议后,如果对方出现拒绝履行的行为,权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说,双方签订的调解协议,可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强
医保断交的续交方式如下: 1、劳动者在入职新公司之后,由新公司代替劳动者进行续缴社保; 2、如果没有新公司,可以以灵活就业者身份交社保,当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。 根据相关法律规定可知,职工应当参加职工基本医疗保险,由用
同安通行证的办理如下: 1、企业通过“同企云〞线上平台,提交申领材料; 2、经初审同意后,凭《同安区企业疫情防控通行证申请表》、车辆行驶证、驾驶员身份证、驾驶证复印件及驾驶员绿色健康码、48小时以内核酸检测阴性证明等材料,向同安区工信局申领
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,工程重大安全事故罪指的是建设单位、设计单位、施工单位和工程监理单位违反了国家的规定,降低工程的质量标准,因而造成了重大安全事故的行为,本罪侵犯了公共安全。 其中,重大安全事故包括造成1人死亡或重伤3人以
根据道路交通安全法和侵权责任法的规定,与非机动车、行人发生碰撞,造成交通事故后,无论机动车一方是否存在过错,车主都必须承担民事赔偿责任。唯一的例外,就是如果是非机动车或者行人一方故意碰瓷的,机动车车主这时才不需要承担民事责任。具体来说,如果
担保人又称保证人,根据我国现行的的民法通则、物权法、担保法相关规定,在不同的情况下,担保人需要承担的责任具体有:民事责任、民事连带责任、保证责任以及赔偿责任。 担保人承担的保证责任一般分为两种情况, 1、如果债务人所欠债务到期不能清偿时,其
在交通信号灯为红灯时,通过十字路口的机动车双方都在直行的情况下,如果相互发生了碰撞导致交通事故,则一般由应该让行的一方承担事故的全部责任或者主要责任;一方路口如果有让行交通标志,车辆必须让优先通行的另一方先行,未让行的,则需要承担全部或主要