向劳动局投诉多长时间能得到工资

劳动仲裁最长要60日结束。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得

劳动合同期限最长可以到劳动者退休为止，也就是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

1、欠款的诉讼时效期间为3年，欠款注明了还款日期的，从注明的还款日期开始计算，3年内都可以起诉；没有约定还款日期的欠款，诉讼时效期间从双方欠款关系成立时计算 2、根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

起诉离婚任何时候都可以的。只要能提供夫妻感情已经破裂的证据的，法院就会判决离婚。但是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止

交通事故诉讼得到赔偿的时间是不固定的，根据案件的实际情况以及复杂程度来定。适用简易程序审理案件的，应当在立案之日起三个月内审结。用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，特殊情况可以延长。法院判决后，对方不履行的，当事人可以申请强

不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。二审人民法院应当在收到第一审人民法院移

当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政

去劳动保障监察机关投诉不收费用。我国对劳动者的权利（权益）保障是普惠性保障，对劳动者的维权投诉、劳动仲裁都是免费的，即使提起诉讼也只是程序性的收取10元钱。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门

劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案件可以进行

我国劳动争议案件适用仲裁前置程序，法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以，在仲裁裁决作出后15

诉讼时效为三年。依据我国相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

最长是十二日，法院决定是否立案是七日，送达给被告的时间是五日。

民政局登记离婚最快可以自申请登记之日起三十一天拿到离婚证。 申请离婚登记之日起30天内，任何一方不愿意离婚的，可以去民政局撤回离婚登记申请。 这就是所谓的“30天冷静期”。如果30天满了，自第31天开始至第60天，男女双方必须亲自到民政局去