更新时间:2022.06.08
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤鉴定的时间是:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
袭警取得谅解书,一般情形下会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。因为取得了谅解书,所以可能会从轻处罚。行为人若是有以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为的,构成妨害公务罪。
二级轻伤害案件判处有期徒刑6个月以上3年以下赔偿总额约为3-5万元,非农业标准约为6-10万元。法律还规定,被告人判处3年以下有期徒刑的,符合其他法律条件的,可以判处缓刑。因此,为了维护犯罪嫌疑人的合法权益,争取减轻或免除处罚,建议犯罪嫌疑
根据法律规定,刑事案件中,被告人积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,可从宽处罚。但如果拒不赔偿的,受害人可依法提起刑事附带民事诉讼,强制执行被告人的财产和收入。
寻衅滋事轻微伤要判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第293条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (1)随意殴打他人,情节恶劣的; (2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (3)
当事人因防卫过当捅伤他人的,一般应当按照故意伤害罪的规定从轻或减轻处罚。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
当事人为累犯,且不进行赔偿,造成受害人轻伤的,最少应当被判处三年以下有期徒刑。根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,
一是在立案前。二是在公安机关处理前。三是在法院开庭前。谅解书最终肯定是要在法庭上出现并让审判长看到的,但是程序应是本人先写好交给办案单位,接着办案单位会把写好的谅解书放在该犯罪嫌疑人的档案袋里,如果民警觉得犯罪证据比较充分的话那在批准逮捕后