工伤赔偿纠纷调解不成怎么办

如果劳动纠纷调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因

劳动纠纷调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中

土地纠争议调解不成功应由当地乡政府或土地管理所的调解部门作出处理决定，当事人对处理决定不服的可以在接到处理决定后30日内向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

土地争议调解不成功，如果政府部门作出了处理决定，可以到人民法院提起行政诉讼。

协商不成，最好找双方信任的人进行调解，如果不能调解，可以到法院起诉。

合同纠纷调解不成的，如果双方约定了仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁；如果未约定仲裁条款的，可以向人民法院提起诉讼。双方未约定管辖法院的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起

工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商，若协商不成，不愿协商的，可以有关调解组织申请调解；若调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决

工伤事故赔偿纠纷处理流程： 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。

人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。需要准备好相应的材料。

调解土地争议不成功的，通常应由当地乡政府或土地管理所的调解部门作出处理决定，当事人对处理决定不服的可以在接到处理决定后30日内向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

对于用人单位与劳动者之间产生的工伤赔偿纠纷，是能和解的。双方可以自行协商，达成和解协议；或者劳动者也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，来达成和解协议。