签订的劳动合同内容不明确怎么办？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同时，合同的内容约定不明确，双方也可以签署补充协议，或者重新签订劳动合同，由于劳动合同的必备条款约定不明确而引发的争议，双方可以通过协商的方式解决，并签署新的劳动合同。

律师普法

签订合同的劳动合同履行地是不明确的管辖权
劳动合同履行地不明确的管辖权由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020.12.01 119
劳动合同订立手续的劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬

2020.11.21 115
集体劳动合同内容如何合法签订
订立集体劳动合同的合法程序： 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案； 2、职工大会或职工代表大会审议； 3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

2020.10.21 97

专业问答

和公司签订的劳动合同签署要求明确主要内容
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-11-20 15,340
不明确合同内容怎么办
当事人对合同内容的约定应当明确、具体，以便于，但实践中由于种种原因，欠缺合同条款或者合同条款约定不明的情况经常发生，因此需要对合同进行补充。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有

2023-05-12 15,340
签订劳务协议或合同时，要明确什么内容？
签订劳务协议或合同时需要明确劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大），工作时间包括聘用期限，应注明从何时

2022-07-29 15,340
没有劳动合同签订的证明怎么办
一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:01
用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之

7,724 2022.04.17
01:05
合同签订后还可以变更内容吗
合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合

1,077 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,271 2022.04.17

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