疫情期间可以推迟吗

疫情期间，国家发布了一系列管控措施，建议不进行约会，多待在家中进行隔离，否则可能违反相关的国家及地方政策。一方面是到外面人员复杂而且流动性大，而且对自己和家人的安全也有威胁，也加重了社会对于防疫工作的压力。因此建议主动多居家隔离不到人员流动

疫情期间能否换乘是不一定的，因为疫情期间不同地区的承运条件不同，要根据不同地区的火车站、高铁站的规定，要通过具体问题来具体分析。一般来说，应该致电或者询问火车站、高铁站的工作人员。例如疫情期间郑州东站可以站内换乘，很便捷，前程火车下车后，在

在疫情期间仍然可以执行拘留。如果行为人实施了扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理等危害治安管理的行为的，公安机关仍然会拘留违法行为人。

疫情期间不可以单方面调岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即疫情期间，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。

可以直接跟贷款银行进行电话咨询，各家银行对于调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，延后还款期限的条件要求各不相同，需要与银行具体协商。一般而言，商业银行会要求出具受疫情影响无法正常还款的相关证明材料，包括但不限于身份证明、职业证明、诊断证

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

疫情期间企业生产经营困难的，延迟发工资合理。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

疫情期间工资延迟发正常。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

如果法院通知开庭的时间不合适，可以向法院申请推迟开庭时间，只要在法定审判期限内即可。按照法律规定，法院采取简易程序审理的(案情简单，争议不大)立案后5天内必须送达对方当事人，给对方当事人15日答辩期，期满后即可开庭，3个月内结案;法院采取普

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。法院发传票等文书最常用的通知方法是电话通知和邮寄通知，电话通知必须要结合本人上门签收才生效。如穷尽所有方法都无法通知到，则可以采用登报等方式进行公告

酒驾拘留的时间是不可以延迟的，饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

民事诉讼二审也可以延期审理。二审同一审一样，只要出现法律规定延期审理的情形，都可以延期审理。