更新时间:2022.06.16
疫情期间降薪合法,但是需要和劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
疫情期间单位车辆管理如下: 1、公务车辆负责人要切实履行好监督责任,每天对车辆消毒通风工作情况进行检查,并做好检查记录,确保工作落实; 2、疫情期间,公务车辆工作人员严格按照按要求进行每天的车辆消毒通风工作,做好消毒记录,建立工作台帐。 全
疫情期间,三人以上聚餐即为聚集。在疫情防控阶段,全体党员及其公务员以及政治领导干部,都需要提高自身的领导地位,带头贯彻响应国家防控措施,禁止组织或者参与聚集性活动。对于一些大规模婚宴或者是其他活动,要求一切从简,禁止大肆宣办。如果违反相关规
一、严禁疫情防控“四件套”措施落实流于形式,倡导党员干部发动群众带头卡口值守。 二、严禁聚集、聚餐,不得违规大操大办婚丧宴请等,倡导党员干部发动群众不聚会、不串门、不扎堆。 三、严禁延时报告或不报告中高风险旅居人员、发热人员信息,倡导党员干
疫情期间扣12分的,视具体情况而定,可以只罚款不扣分,但只是部分地区。 为避免扩散疫情,12123APP可以免分处理违法,6分以下(包括6分)可以上12123APP处理,只交罚款不记分! “交管12123”APP上可处理交通违法范围: 1、
疫情期间工伤认定: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当在24小时内通知社会保障部门,并自事故伤害发生之日起30日内向当地社会保障部门申请工伤认定; 2、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工
工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、属于法定休假日的为大年初一至初三(1月25日—27日),这3天如果加班,企业安排职