更新时间:2022.06.25
劳动关系的特征有: (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系,没有劳动过程便不可能形成劳动关系。
非法人企业是指不具备法人资格的经济组织,有自己的财产,但不能独立承担民事责任。也就是说非法人企业对外负债的时候,企业以其自身财产对债务承担有限责任,如其自身的财产不足以清偿债务的时候,则由其出资人对其所欠债务承担连带清偿责任。
承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。
承担侵权责任的主要方式有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;继续履行;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适
肖像权侵权民事责任有停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失、恢复名誉等。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式,赔偿损失为财产责任方式。
我国相关的法律对侵权责任承担的主体作出了明确的规定。通常情况下,侵权责任承担的主体一般有以下两种:第一、监护人承担无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成的损失;第二、如果完全民事行为能力人暂时无意识,或由于失去控制造成有过错的损害的,那要
劳动关系和劳动关系的区别在于: 1、主体不同。劳动关系一方是符合劳动年龄、符合履行劳动合同义务的自然人,另一方是符合劳动法规定条件的用人单位;劳动关系不限于自然人与用人单位之间,也可以是单位与自然人之间,可以是两个以上主体; 2、关系不同。
现已失效的《侵权责任法》中所规定的侵权行为由《民法典》进行相应的规定,主要种类包括有: 1、侵害财产权的侵权行为; 2、侵害人身权的侵权行为; 3、侵害人格利益的侵权行为; 4、侵害知识产权的侵权行为; 5、侵害身份权的侵权行为。
行为人承担侵权责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
主要按照侵权人的行为能力区分侵权责任承担主体,主要包括: 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,
侵权责任的承担主体应按民法典规定的以下情形进行确定: 1、行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 2、无民事行为能力人、限制民事行为能力人 造成
侵权责任法的侵权行为主要涉及侵犯人身权益和财产权益的行为。民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
连带责任保证有期限,保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务