分包工人受伤部分合同没签可以吗

如果建筑分公司是经注册登记成立，并且具有承包相应工程的资质等级的，那么在它的营业范围内可以对外承包工程，可以签合同。如果没有的，那就不能签合同，应该由总公司进行合同签订。

有营业执照的建筑设计分公司可以对外签合同。依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以在总公司的授权范围内以自己的名义签订经济合同。

总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。 分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

总公司中标分公司签订合同是不可以的。分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。依据相关规定，中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。

总公司合同可以委托分公司来签订。对于实际已领取营业执照且从事相关经营活动的分公司应当承认其主体资格，可以在总公司的授权范围内签订合同，一般应当认定有效。

建筑分公司可以单独对外签合同。根据法律规定，分公司不具有独立法人资格，不能对外独立承担民事责任，其对外行为的法律后果由总公司承担，但是经总公司授权，分公司可以自己或以总公司的名义签订合同。

分公司倒闭没签合同员工赔偿的方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。以前述标准的二倍予以赔偿。

违法分包的承包合同应作无效处理。法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

没签劳动合同也不可以直接辞职。 虽然单位没有同劳动者签订劳动合同，属于违法，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

私人老板没签劳动合同可以告。 1、用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始

个人签订租房合同需要写明的部分是：租房合同模板首部、租房合同模板的正文部分、租房合同模板的结尾部分。主要内容包括房屋地址、使用面积、房屋家具电器、层次布局、装饰设施、月租金额、租金缴纳日期和方法、租赁双方的权利义务等。

1、军人在部队受过党纪处分和行政处分对转业安置影响是有影响的。 2、影响主要体现在地方政府在安置时所做出的选择，部分地方政府对受到处分的军转干部不予以安置在特定单位，会设置一些门槛。同时，在安置后，单位也有可能因受到处分而在晋升等方面设置限