不属于劳动争议范围的工作包括哪些

工资包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资，根据多劳多得的原则； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

领土包括一个国家的陆地、河流、湖泊、内海、领海以及它们的底床、底土和上空,即领空,是主权国管辖的国家全部疆域。位于国家主权下的地球表面的特定部分,以及其底土和上空。领土是国家行使主权的空间。

不属于劳动争议纠纷，符合以下起诉条件的可以向人民法院提起诉讼：有具体的诉讼请求和事实、理由；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

提成是工资的一部分，属于劳动争议范畴，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生

未缴社保属于劳动争议，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

不属于夫妻共同财产的范围有： 1、一方婚前的财产； 2、一方因身体伤害获得的医疗费用、残疾人生活津贴等费用； 3、遗嘱或赠与合同中只确定夫妻一方的财产； 4、一方专用生活的用品； 5、其他应归一方的财产； 6、夫妻约定婚姻关系存续期间取得的

1.根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；3.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；4.劳动保护的各项支

劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议有： 1、对劳动关系的争议； 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资报酬引起的争议。

行政复议范围包括：对警告、罚款等行政处罚决定不服的；对行政强制措施的决定不服的；对变更、中止、撤销行政许可的决定不服的；以及对确认自然资源的所有权或者使用权的决定不服的等。

行政复议的范围： 1.对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; 2.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服

不属于国家赔偿的范围一般有：非国家机关工作人员的行为致使损害发生的；国家机关工作人员作出的损害行为是与行使职权无关的个人行为的；法律规定的其他情形。

不属于国家赔偿的范围是： （一）行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为； （二）因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的； （三）法律规定的其他情形。

不属于医疗事故的情况： (一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的； (二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的； (三)在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的； (