更新时间:2022.03.08
如果是在工作中受伤伤害并已经办理了退休手续的,可以起诉要求赔偿。若需要法律帮助,可以与本律师联系。
如果是在工作过程当中发生事故死亡,可以申请工伤认定,要求单位承担工伤死亡赔偿责任。
在上下班途中因交通事故死亡,需非己方的主要责任,若为单方事故,则法律上存在争议
具体要根据员工的情况来判断,一般不能认定工伤,如果是50岁之前就在厂里工作可以申请的。
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有