更新时间:2022.11.30
公务员被认定有罪但是免于刑事处罚的,可以不开除公职。但是一般会对其采取降级、撤职或者调离等处分。我国法律规定公务员被依法判处刑罚的,予以开除处分。但是定罪却免于刑事处罚,则不构成开除的直接事由。
受到刑事处罚后,不会免行政处罚,因为《行政处罚法》明确规定了,公民、法人或者其他组织因违法受到行政处罚,违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任,不得以行政处罚代替刑事处罚。
《关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》中明确指出:“检察机关决定免予起诉,是指被告人的行为已构成犯罪,但情节轻微,依照刑法的有关规定,不需要判处刑罚或免予刑罚。”因此,被告人原系国家职工的,
情节显著轻微,危害不大,免于追究刑事责任的,仍然可以在原岗位工作或调离原岗位工作,从理论上讲,工作能力较强的,有领导能力的也可委以重任,但在实践中,一般不会委以重任,原因有二点:一是选拔任用干部一般不
首先,我们要搞清“免于刑事处罚”的概念。 《刑法》37条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以
1、不会。 2、应当对公务员给予行政处罚的,只能是行政单位独立决定,检察院无权直接给单位发公务员的行政处罚决定书。 检察院可以发给单位的是,检察建议书,可以建议行政单位给予该公务员行政处罚。会不会发检
没有区别,刑法上的免除处罚和免于刑事处罚是一个概念,免除处罚以行为已构成犯罪应受刑罚处罚为前提。刑法上的免除处罚,即“免予刑事处分”,指对于犯罪情节轻微或有某种特殊情况(如犯罪后自首且有重大立功表现)
免予刑事处罚有案底。免于刑事处罚也是有罪判决,只是不承担刑事责任,所以会有犯罪记录。根据规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行
开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类:1、警告、通报批评;2、罚款、没收违法所得、没收非法财物;3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;5、行政拘留;6、
免予刑事处罚一般是指,因某些原因犯下罪行,需要刑事处罚,但因为自首或其他情节,导致不用接受刑事处罚。我国刑事诉讼法确立的,具有法定情形的,不予追究刑事责任原则。免于刑事处罚主要包括以下情形:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2、犯