什么情况下单位要提前通知解除合同？

一、因为是单位解除，所以需要先书面通知工会，工会书面同意/无异议。 二、解除文件载明解除原因 三、解除文送达签收（如不能实现签收或视同签收，则会有后续法律风险，比如服刑完毕后出来找你补缴社保），送达签收操作上有很多种，但是由于劳动者正在服刑

符合以下情形之一时，可以解除房屋买卖合同： 1、协商一致解除合同； 2、约定的解除合同的条件成就； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 5、当事人一方迟延履行主

根据有关法律规定，有下列情况之一的，可以解除土地承包合同： 一、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。 二、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。 三、承包方的家庭

劳动者下列情况下有权解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因劳

有以下情况的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、损害劳动者权益的。 不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权

劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。 劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形： 1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。 劳动者无需说明任何法定事由，

1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

保险公司能解除合同的情况： 1、被保险人的年龄不真实，并在保险合同的年龄限制之外的。 2、被保险人或受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生保险事故向保险人索赔的。 3、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或因过失未履行告知义务的。 4

房屋买卖合同可以解除效力的情况有：当事人协商一致，可以解除；购房合同无效，可以解除；购房合同被依法撤销，可以解除；套型与设计图纸不一致，可以解除；面积误差，可以解除；规划设计变更，可以解除；开发商擅自变更规划设计，可以解除；房屋主体结构质量

可以解除融资租赁合同的情况包括： 1、经当事人协商一致解除的； 2、发生了当事人约定的解除合同的事由； 3、发生了法律规定的解除事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等。

劳动者可解除劳动合同的情形： 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位未及时足额

公司与员工解除劳动合同需要提前通知。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。

劳动者无过错，而用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以按照经济补偿标准的二倍索要赔偿。如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位解除合同不必支付经济补偿金。