自愿解除劳动合同怎么写？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

自愿解除劳动合同的申请书应该居中写标题，开头是对领导的尊称，正文介绍申请人的基本情况，写清楚本人解除劳动合同的具体原因，结尾是申请人的签名跟日期，不过，解除劳动合同不需要向公司申请，正常情况下直接向公司递交辞职报告即可。

律师普法

劳动合同自愿解除是否有效
自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动

2020.11.14 121
自愿的与单位解除劳动合同
因为劳动者自身原因向用人单位提出离职申请的则属于自愿离职，只需要正常办理离职手续就行，若是用人单位由于不可抗拒的因素与劳动者解除劳动关系的，则需要根据具体情况支付经济补偿金。

2020.10.06 369
忽悠员工签自愿解除劳动合同
被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。

2020.04.28 349

专业问答

单位与劳动者解除劳动合同协议书怎么写，双方自愿解除劳动合同范本
《解除劳动合同协议书》范本如下：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：住址：电话：身份证号：甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》，合同期限至年月日止，工作岗位为，订立的合同编号为。现因乙方个人

2022-04-01 15,340
劳动合同自愿解除是否有效
劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的，该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单

2022-11-12 15,340
劳动合同甲方能让乙方写自愿解除劳动合同申请吗
可以，法律依据：：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除

2022-09-15 15,340
劳动合同不是自愿解除还是协商解除
用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有过错的，用人单位可以不予补偿。

2022-05-15 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,155 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,958 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,806 2022.04.15