更新时间:2022.06.24
保险交强险赔偿范围与标准的规定有:1.保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。2.交强险有责任的赔偿限额:死亡伤残赔偿限额:110000元;医疗费用
1、交强险有责任的赔偿限额:死亡伤残赔偿限额:110000元;医疗费用赔偿限额:10000元;财产损失赔偿限额:2000元。 2、交强险无责任的赔偿限额;死亡伤残赔偿限额:11000元;医疗费用赔偿限额:1000元;财产损失赔偿限额:100
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里
未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害,被保险人可以向保险公司申请赔偿保险金。 机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害,当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的,人民法院应予支持。投保义务人和侵权人不是同一人,当事人请
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条第二、三款规定,交强险的死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费
机动车所有人或管理人没有购买交强险的,交警部门可以依据相关法律扣留其机动车辆,通知相关投保人进行投保,并且按照投保的最低限额应缴纳的保险费用的2倍进行罚款。
降职降薪属于用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况,用人单位应进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
这种情况下即使不是你的责任也是需要赔偿的,也就是说未购买交强险而发生交通事故时,由机动车交通事故责任人按照交强险条例的赔付规定直接承担赔偿责任而不问其是否具有事故责任。不管你有理没理,你不买强制险就是你没理。这个我国法律是有明确规定的,最高
酒驾交强险赔偿,但事后会追偿。醉酒驾驶发生道路交通事故造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内