工伤烫伤怎样赔偿？

发生工伤，职工获得赔偿的流程如下：首先，用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的，劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。劳动局作出工伤认定

上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有

工伤等级分为十级，工伤赔偿的标准根据工伤等级的不同也有所区别，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三

用餐烫伤如果是在公司餐厅，是可以算作工伤的。职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在公司用餐烫伤属于工作场所内的意外伤害，可以认定为工伤。

烫伤是否算工伤，需要根据实际具体情况进行判定： （1）上班期间，劳动者如果不小心被开水烫伤，是不算工伤的； （2）如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的，则属于工伤。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为

8级工伤如何赔偿： (一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，

首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。二度烧伤是相对于一度烧伤严重的烧伤，通常表现为水泡。我们在日常生活中也经常会被烧伤，并且大多数情况下都是属于二度烧伤的程度。对于工伤导致的烧伤，是要进行赔偿的。

烫伤赔偿标准如下： 1、医疗费用。一般应根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定； 2、住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准，住院天数赔偿； 3、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔

烫伤赔偿标准如下： 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。 3.误工费。受害人有固定收入的，误工费

烫伤赔偿标准如下：1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2.住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。3.误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿

1.医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2.误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3.护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确

关于幼儿在幼儿园烫伤赔偿的问题，如果是因幼儿园失职造成损害，由幼儿园承担赔偿责任；如果是因幼儿园以外其他人造成损害，幼儿园有过错时才承担相应责任。 赔偿的范围包括： （1）治疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证

可以根据实际损失要求赔偿。劳动者出现烧伤的时候，应该首先申请工伤的认定，在认定为工伤后再进行伤残的鉴定，在伤残鉴定结果出来后再依据相关法律规定进行赔偿。