更新时间:2022.06.07
要约在受要约人做出承诺之前撤销的,合同不成立;要约到达受邀人且受邀人明确表示接受要约的,合同成立,此时当事人撤销要约需要承担相应的法律责任。
可以。违约需要达到足以使合同目的无法实现时,能解除合同。合同解除分为双方解除和单方解除。双方解除,是指双方当事人协商解除合同的情况。包括双方一致同意解除合同,合同约定的解除条件成就。单方解除,是指因为法定的事由,一方当事人单方面解除合同的情
没有签订违约合同可以补签。当事人订立合同,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止。合同生效后,当事人没有约定违约责任的,可以协议补充,或者协商一致变更合同条款。 员工不同意补签劳动合同的可以要求补偿吗 员工不同意补签合同的,可以主
没有法律明文规定就业合同一定要签几年,一般都是看双方之间的意思表示。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,这种合同一般是看当事人双方的意思表示。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定
合同已经履行部分也是可以解除的,当事人可以协商解除。如果出现法定解除事由时,也可以请求法院解除合同。若是出现约定解除的事由时,解除权人可以通过通知的方式解除合同。
公司签订的合同没有履行完的,但公司出现破产的情形时,公司可以解散。《公司法》第一百八十条规定,公司可以因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合
违约不一定必须要解除合同。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 有下列违约情形之一的,当事人可以解除合同,而不是必须解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
违约是否可以解除合同:根据《中华人民共和国民法典》违约是否可以解除合同可以从两个方向来看: 1、对方违约。在对方明确违反双方的合同条款时,是可以行使合同解除权的。 2、我方违约。违约方可以在合同目的确实不能实现时主张解除合同。
合同成立未生效,当事人可以依照法律规定或合同约定解除合同。 成立未生效的合同,对合同双方同样有法律约束力,只不过这个“约束力”不是合同约定的权利义务而已,它只是一种形式上的约束力。 这种形式上的约束力当然地要求当事人负有保持履行合同意愿的法
如果签订劳动合同时,发现劳动合同的甲方不是想要签合同的公司,可以拒绝签订劳动合同,以免让自己承受不必要的损失。劳动合同的双方,根据协商确定权利义务,并签订劳动合同,合同主体有变化,将直接影响到劳动合同的履行。劳动合同,是指劳动者与用人单位之