合同变更的规定

变更抚养权的规定有：如果是协议变更的，双方都同意变更抚养权，且变更后有利于孩子生活的，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更；诉讼变更双方对变更抚养权没有达成协议，符合法定条件的，可以向有管辖权的法院提起变更抚养权诉讼。

根据国家相关法律法规规定，劳动合同的签订订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司单方变更劳动合同，如果职工不同意的话，是可以拒绝的，如果用人单位提出解除合同的话，可以要求经济补偿金。

劳动合同变更的条件有： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、采用书面形式； 3、遵循自愿平等、协商一致的原则； 4、变更后的劳动合同、双方当事人各执一份。

单方变更合同的行为是无效的，合同变更必须经双方协商一致。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百零二条第二、三款规定，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同

有关设计变更的合同规定包括：定作人在合同履行过程中改变承包工程的要求，给承包人造成损失的，应当赔偿承包人所有的损失。根据法律规定，可以协商一致变更，建议签订变更补充协议。所以，定作方作为合同的一方，有权变更工作要求，但是必须要承担承包方的因

合同主体变更的法律规定为：债权人可以将其全部或部分债权转让给第三人，债务人可以将其全部或部分债务转让给第三人。这样，第三人就可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。合同履行主体的变更包括债权人的变更、债务人的变更和债

有关设计变更的合同规定是： 1、法律没有明确规定设计变更。当事人想变更设计方案等合同约定的内容的，应当与对方协商变更； 2、擅自变更的，应当赔偿对方造成的损失。承包人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人。承包人因定作

在法律上可变更合同的规定：如果合同的基础条件发生了不可预见的重大变化，继续履行显失公平的，当事人可以协商进行变更；或者经当事人协商一致，即使未发生上述变化，也可以依法对合同进行变更。

合同变更在法律上的规定如下：合同变更是指当事人协商一致，就合同中的部分内容重新约定的行为。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

签订劳动合同后变更工作岗位，必须用人单位和劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

1.原合同关系有效成立。合同的变更必须以有效成立的合同为对象，凡未成立或无效的合同，不存在变更的问题。 2.合同要素发生变化。有效成立的合同要成立合同变更，必须有合同要素的变化。 3.合同的变更必须有合法依据。在合同法学上，合同变更的合法依

可变更或撤销的合同，是指合同已经成立，因为存在法定事由，允许当事人申请变更或撤销全部合同或部分条款的合同。 可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。 可撤销合同是一种相对有效的合同

没到时间的合同可以进行变更。合同的当事人协商一致的，或者一些特殊的情形时，可以变更合同。对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。