企业拆迁补偿如何算最新方法-计算方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、自有产权企业拆迁选择货币补偿的，补偿金额计算公式为：补偿金额等于土地区位补偿价加房屋面积乘房屋重置成新价加附属物及设备损失及重置成新费加设备搬迁安装费加解聘员工的安置补偿费加停产停业损失（营业面积乘每平米补偿标准）加奖励和补助+其他无形资产损失。 2、自有产权企业拆迁选择产权置换的，补偿金额的计算公式为：补偿金额等于安置房与原房屋之间差价补偿加设备搬迁安装费加临时安置费加解聘员工的安置补偿费加停产停业损失（营业面积乘每平米补偿标准）加奖励和补助加其他无形资产损失。 3、承租房屋企业补偿金额计算公式为：补偿金额等于租金差价【（重新租赁租金减原租金）乘剩余租赁时间】加设备搬迁安装费加解聘员工的安置补偿费加停产停业损失（营业面积乘每平米补偿标准）加奖励和补助加其他无形资产损失。 4、承租土地上自建房屋企业补偿金额计算公式为：补偿金额等于租赁土地差价【（重新租赁租金减原租金）乘剩余租赁时间】加房屋面积乘房屋重置成新价加附属物及设备损失及重置成新费加设备搬迁安装费加解聘员工的安置补偿费加停产停业损失（营业面积乘每平米补偿标准）加奖励和补助加其他无形资产损失。

相关专题推荐: 2022年企业拆迁补偿标准如何计算？

律师普法

如皋企业拆迁补偿，拆迁公司如何办理
一般情况下，如皋企业拆迁补偿标准通常如下: 1、被征收房屋价值的补偿费用。被征收房屋价值的补偿，一般不可以低于房屋征收决定公告那天起，被征收房屋相似房地产的市场价格; 2、由于征收房屋从而产生的搬迁、临时安置的补偿; 3、由于征收房屋从而产

2020.09.19 180
无锡市企业拆迁补偿标准是如何算的？
2021年无锡企业拆迁补偿标准有： 1、对拆迁资产的补偿，包括无法搬迁的房屋和建筑物以及因搬迁而发生损失的机器设备的补偿； 2、对企业因为拆迁停产停业损失的补偿，也可适当包括预期经营损失的补偿； 3、机器设备、物资运输和搬迁的费用； 4、对

2021.10.12 777
国有土地企业企业拆迁补偿计算
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和

2020.09.23 228

专业问答

2023年最新企业拆迁补偿标准
1、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。那么土地使用权应该怎么补偿呢? 有这么几种情况： (1)土地承包经营权。本村村民在本村

2023-09-03 15,340
企业拆迁中，小企业能获得哪些补偿项目？如何计算企业拆迁补偿标准
在企业拆迁中，对中小企业来讲一般能获得六部分补偿项目。一、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。那么土地使用权应该怎么补偿呢？

2022-03-18 15,340
如何获取企业拆迁补偿？
1、审查拆迁中的各方权利义务关系，确定因拆迁而发生关系的各方主体。非住宅房屋拆迁(企业拆迁)因为土地、房屋权属关系复杂，其中，集体土地上的私有企业拆迁以及国有改制不彻底的企业拆迁，因原有权属不明，甚至

2021-06-03 15,340
集体土地上企业拆迁如何补偿, 集体土地上企业拆迁补偿费用如何计算
集体土地上企业拆迁的，除土地相关补偿费用外的其他方面补偿费用参照上面所述。土地方面补偿费根据下面规定处理，《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土

2022-03-15 15,340

法律短视频

01:46
企业拆迁的补偿项目及计算方法
被拆迁企业，企业拆迁的补偿项目及计算方法如下： 1、土地或者房屋的价值补偿，主要指的是土地区位补偿价和房屋重置成新价； 2、装修附属物的补偿项目，此项目的补偿内容较为固定，弹性空间不太大，针对拆迁企业主要则是应该要仔细审查评估报告是否存在缺

550 2022.04.17
01:05
集体土地上企业拆迁如何补偿
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三

1,856 2022.04.15
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

1,085 2021.03.24