合同不平等是有效的吗-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同无效。单位为员工缴纳社会保险和依法支付加班工资都是法律、法规明确规定的法定义务，这些合同条款违反了法律、法规的规定，应认定为无效的劳动合同，无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力;确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同无效不能由用人单位或员工认定，而应由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。如果劳动合同的条款违反法律、行政法规的规定，可申请劳动仲裁要求认定劳动合同无效，同时还可依据法律的规定要求单位支付加班工资，缴交社保，承担工伤责任。希望通过上文我对不平等的劳动合同有效吗这个问题的解答，能够让你心中有数了。

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律师普法

私人签的不平等合同有效吗
私人签的不平等合同无效，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果该合同使得双方当事人的利益严重失衡，且一方具有利用优势或对方没有经验、轻率等的主观过错，则属于可撤销的合同。利益分配上处于劣势的一方当事人可以依法诉请撤销，但需要在知道或

2021.03.28 308
协议不平等的劳动合同是否有效
不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。

2020.04.24 215
不平等合同是怎样的
合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。

2020.03.24 190

专业问答

合同属于不平等合同吗
如果双方不平等，当事人达成协议，可能不具有法律效力。依法成立的合同自成立以来生效。一方利用对方处于危险状态，缺乏判断能力，造成合同成立时明显不公平的，受害人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。

2021-11-23 15,340
签合同有一方不平等条约那合约生效吗？
需要审查合同内容，具体请来电话详谈。

2022-10-30 15,340
请问与一方签订的不平等劳动合同有效吗？
1.不平等的劳动合同在自愿的情况下签订，不平等劳动合同如果是违反法律法规的是没有效的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

2022-11-12 15,340
合同中不平等条款是否有效,怎么规定
合同中不平等条款无效。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则，是可以撤销的，撤销之后就是无效。关于合同中不平等条款是否有效的问题，还可以点击在线律

2023-12-10 15,340

法律短视频

01:15
不平等合同如何处理
根据我国法律的相关规定，不平等合同的处理办法为：当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项：（一）双方因重大误解订立的合同；（二）在订立合同时显失公平的合同；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人

3,098 2022.04.17
00:54
承诺书等同天合同的效力吗
承诺书实际上也是合同的一种，当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件：一，承诺书的作出是当事人真实的意思表示，是真实意愿的反映，不能够是被欺诈，胁迫的；二，承诺书的内容必须要符合法律的规定，否则可能导致承诺书无效；，三，承诺

1,193 2022.04.17
01:23
不合法的合同有效吗
不合法的合同无效，也不受法律保护。 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4、损害社会公共利益的合

3,151 2022.04.17

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