临时搬运工受伤误工费怎么计算啊？

雇佣搬运工，若签订合同，通过鉴定可以走工伤赔偿，否则不具有劳动关系，不能认定工伤。也不能按照工伤得到赔偿。根据伤残鉴定，确定伤残等级。用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤职工

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 误工费计算公式： 1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。

十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待

工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。

算，工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

临时工在工作中受伤，雇主应该承担赔偿责任。误工费金额由实际减少的收入计算或最近三年的平均工资计算。

(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职

临时工受伤，误工费应按以下方法计算赔偿：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一

误工费是根据受害人的误工时间和收入情况而定。误工费有一个计算公式是：误工费赔偿金额=误工收入X误工时间。

误工费的计算是用误工收入乘以误工时间计算。比如误工收入为 3000，误工时间为两个月，那么误工费就是6000。误工时间由医疗机构出具证明；误工收入根据固定收入计算，没有固定收入的，以近三年平均收入进行计算。

搬运工在工作的时候受伤，属于下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

临时工受伤误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿。 1、临时工受伤了，如果属于工伤，造成停工留薪的； 2、如果不属于工伤的，由用人单位按照其原工资水平来赔偿，误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来进行赔偿。 是否能够认定工伤需

是否是属于工伤和员工的工作时间长短是没有关系的，是需要向当地劳动行政部门进行申请，由劳动部门进行认定的。而员工在工作过程中出现意外受伤应该属于工伤范畴的。