劳动合同和合同有哪些区别-履行要素问题在线咨询-法师兄

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1.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 2.主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。劳务合同和劳动合同有什么区别，须明白其劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。 3.主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

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开除和解除劳动合同有哪些区别
开除和解除劳动合同，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分；除名是行政处理的一种方式，两者均属在计划经济体制下企业

2022.06.11 717
就业协议书和劳动合同有哪些区别
就业协议书和劳动合同区别如下： 1、适用的法律、法规不同； 2、适用主体不同； 3、内容不同； 4、适用的人员不同； 5、签订时间不同。就业协议书又称三方协议，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经

2022.04.06 517
劳动合同与劳动协议有哪些区别
劳动合同与劳动协议区别如下：（1）劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系；（2）劳动协议是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一

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专业问答

不签劳动合同和不签劳动合同的区别有哪些，不签劳动合同有哪些保险
关于不签劳动合同：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

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劳动合同和劳务合同的区别是哪些，劳动主体是哪些？
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承包合同和劳动合同的区别是哪些，有哪些解释
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问下劳务合同和劳动合同的区别001是哪些
劳务派遣和一般的劳动合同区别就在于，劳务派遣你是和派遣公司签劳动合同，而非和你去实际工作的单位签订劳动合同。这也就决定了，你的工资福利、升值空间和发展前景是取决于和你签劳动合同的派遣公司的实际情况，和

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法律短视频

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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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5,109 2022.04.17
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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