在哪些情况下可以订立无期限合同?-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

在下列情况下可以订立无期限合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有发生用人单位可以依法解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。《劳动合同法》第十四条有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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哪些情况下劳动合同期限可以顺延
劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。

2020.01.02 172
如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同
固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同： (1)在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的； (2)工

2020.09.09 142
合同可以在什么情况下无效？
合同在下列情况下无效： 1、违反法律、行政法规的强制性规定； 2、损害国家利益； 3、当事人恶意串通，以合法形式掩盖非法目的； 4、法律规定的其他无效情形。

2021.03.24 144

专业问答

在什么情况下可以选择合同无期限
在下列情况下可以订立无期限合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年； 3、连续订

2022-12-13 15,340
劳动合同期限可以分为哪些，哪些情形下劳动者可以订立无固定期限？
根据《劳动法》第20条及《劳动合同法》第14条的相关规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单

2022-03-06 15,340
2022年在哪些情况下订立的合同属于无效合同
合同无效大致可分为以下四种情形： ①违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效; ②违反社会公共利益的合同，无效; ③恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效; ④以合法形掩盖非法目的合同，无效

2023-01-12 15,340
劳动合同签订在什么情况下可以判无固定期限
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同

2022-04-14 15,340

法律短视频

01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

724 2022.05.13
01:25
遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

960 2022.04.17
00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

441 2023.03.22