续签合同应如何赔偿违约金

与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

未续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

甲方违约金定金赔偿方式： 1、一方当事人出现违约行为时，可以适用违约金条款，支付相应的违约金； 2、约定了定金条款的，也可以适用定金罚则，给付定金的一方违约的，无权请求返还定金，收受定金的一方违约的，双倍返还定金； 3、违约金条款和定金条款

违约金由违约方按照当事人约定的数额或者计算方式进行赔偿。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以向人民法院或者仲裁机构提出申请，要求予以增加。

支付违约金应计入营业外支出，会计分录为：借：营业外支出；贷：银行存款。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支度出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失，固定资产盘亏等。为此，要设置“营业外支出”账户对这部分内容进行核算。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

当事人双方可以协商赔偿违约金的事项。如果合同中双方对违约金有约定，按照合同约定处理。如果双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般不得超过违约所造成的实际经济损失。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损

1、如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。 2、如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。 3、合同中违约金约定不明，

毁约合同赔偿的原则有： 1、完全赔偿原则。违约方不仅要赔偿受害人的全部实际损失，还要赔偿受害人的可得利益，包括合同履行后受害人能够获得的利益损失； 2、根据合理预见原则，违约方的赔偿不得超过违约方订立合同时预见或应预见的一些违约可能造成的损

土地承包合同违约有约定的按照合同约定赔偿，没有约定的按照实际造成的损失赔偿，赔偿不得超过实际损失的30%。除损害赔偿外，当事人有权要求对方继续履行合同、采取补救措施。

违约金通常由双方提前在合同中予以约定，一旦对方违约，守约方就可以按照合同约定要求对方支付违约金。要求对方支付违约金的方式可以是协商、调解、仲裁或者诉讼。 出现违约情况时，可首先与对方协商，要求对方支付一定的违约金。或者可以找中间第三方进行调

1、违约金适用的一般原则性规定，有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理，一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限；逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据； 2、合同当事人明确约定适用地方规章规定的，人民