工伤纠纷要怎么投诉

投诉医疗纠纷的方式：一般情况下，当事人可以向治疗医院的院领导投诉。若当事人对投诉处理不满意的，可以向申请卫生行政部门处理，一般会由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。

出现医疗纠纷的方法依次为： 1、医院医务科电话； 2、医院办公室电话； 3、县卫生局医政股电话； 4、县人民调解中心医患纠纷调解室； 5、人民法院起诉。

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同

驾校合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或卫生行政部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。协商确定赔付金额和处理方式。医患双方经协商达成一致的，应当签署书面和解协议书。

一方违反合同可以向主管部门投诉处理，也可以起诉到法院处理。合同纠纷一般可以协商处理，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行

发生劳动合同争议纠纷的，劳动者的救济途径有： 1.首先可以跟用人单位进行协商处理。 2.若协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，劳动行政部门一般是指劳动监察大队。 3.除了以上两种方法，劳动者还可以申请劳动仲裁。

1.可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。2.按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。3.对严重影响、侵害当事人合法权益，情况又较复杂或不服裁决的案件，则可诉请人民法院审理。当事人采用仲裁方式解决

保险合同纠纷无需投诉，直接起诉即可。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

有纠纷不用投诉，可以直接向法院进行起诉。 因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如果合同没有实际履行，双方当事人住所地又不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。 起诉审查、立案由立案庭(室)负责，立案庭受理

无处投诉，写起诉状向法院起诉。 起诉状需要具备以下内容： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点，

首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章

首先由于房屋租赁是双方的民事法律行为，因此为了保障双方的权利和义务，在发生租赁纠纷时首先通过协商来解决，若是协商未果便可以进行起诉，当事人可以撰写起诉状，携带身份证复印件，租赁房屋的合同以及发生纠纷的事实依据提交给法院，经过法院的调查予以立