离职可以强制离职么-离职证明问题在线咨询-法师兄

行动指南

不可以，员工离职是法律赋予员工的权力，员工有辞职打算后，提前三十日告知用人单位，告知期满，视为劳动关系解除，如果你的单位很难缠，递交出面辞呈并保留证据，劳动关系解除后，单位应该在十五日内转移社保和档案，如果单位不转移社保关系，对劳动者造成的一切损失由用人单位承担。离职过程中，劳动者也应该按用人单位要求进行工作、财务和办公用品交接，如果签订培训协议，并在协议服务期内，也应该做好违约金赔偿工作。

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辞职不批强制离职怎么处理
生活中总是有些不如意的事，本想辞职，然而由于企业难找到人手，员工就面临辞职难的问题。不过没关系，只要你下定决心要辞职，办法还是有的。 1、首先，你得写一份《辞职通知书》，注意不是《辞职申请书》，因为你是单方提出解除劳动合同，而不是协议解除劳

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专业问答

辞职后辞职不批可以要求强制离职吗？
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