民事证据规则的基本内容是什么?

第一条，人民法院应当以证据能够证明的案件事实为依据，依法作出裁判。但法律另有规定的除外。 第二条，证据有无证据能力、有无证明力以及证明力的大小，应当由审理案件的审判人员依法独立进行判断。 第三条，证据应当在法庭上出示，由当事人相互质证。未经

民法总则中有关民事活动的基本原则有：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。

民法总则中有关民事活动的基本原则有：平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。

1、公平原则； 2、平等原则和对等原则； 3、辩论原则； 4、处分原则； 5、诚实信用原则； 6、检查监督原则； 7、支持起诉原则。

1、公平原则； 2、平等原则和对等原则； 3、辩论原则； 4、处分原则； 5、诚实信用原则； 6、检查监督原则； 7、支持起诉原则。

非法证据规则的内容： 以下非法证据应当要被排除： 1、执法机关违反法定程序制作的调查收集的证据材料； 2、在超越职权或滥用职权时制作或调查收集证据材料； 3、执法机关以非法的证据材料为线索调查收集的其他证据。

根据我国法律规定，内容如下：从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。在公民道德建设中，应当把这些

劳动法基本原则内容如下：1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征

刑事辩护一般包括下列基本内容：辩护权。辩护权是犯罪嫌疑人、被告人享有的最基础、最核心的诉讼权利。刑事辩护一般包括下列基本内容： 1、辩护的种类和方式; 2、辩护人及辩护人的范围; 3、辩护人的责任; 4、辩护人的诉讼权利和义务; 5、辩护权

一、合法原则 所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。 二、公平原则 所谓公平，是指劳动合同

口头证据规则是一方对另一方的陈述的案件事实明确表示承认的，对方不需再进行证明；如果既不承认也不否认的，经法院说明询问后，视为承认；代理人的承认视为当事人的承认。

《劳动法》基本原则内容如下： 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。 2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关

质证的主要内容是质疑和辩驳证据的能力和证明力问题，主要是围绕证据的真实性、关联性和合法性展开，质证的目的是为了在庭审中查明案件事实，通过庭审程序中权利的保障来实现实体的公正。