更新时间:2022.06.30
合同和协议的区别如下: (1)法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力; (2)具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同。协议写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任
协议和合同主要有以下区别: 1、合同在法律范围内比协议更有说服力。合同可以追究当事人在合同中约定的权利义务,可以向法院索赔权利,要求法院强制执行。但协议只是意向,合同在法律范围内更为刚性; 2、合同写得清晰、具体、详细、完整,涉及违约责任,
协议与合同在本质上是没有区别的,只是合同会比协议的内容更加详细具体。签订合同或协议需要满足以下条件才有效: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违
总的来说,合同就是协议,协议绝大多数都是合同,只有涉及婚姻、收养、监护等有关身份信息的,才不适合合同,而称之为其他协议。合同与协议虽然有共同之处,但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标
合同与协议的区别在于合同包括协议。合同由若干个协议组成,合同是整体,协议是部分。根据相关法律规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
合同与协议的区别如下: 1、合同的特点是明确、详细、具体,规定违约责任;协议的特点是没有具体的目标,简单、概括、原则,不涉及违约责任; 2、从差异来看,协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化。 合同和协议是两个既有共同点又有区别的概念,不
双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。合同或协议一般只是名称,叫法的不同.只要不违反法律和道德风俗,当事人可以
三方协议和劳动合同的区别如下:1、签订时间不同,三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;2、主体不同,三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;3
聘用协议和劳动合同的区别主要体现在:用工招聘方式不同、适用范围不同。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘,并且可以通过严格的考试程序招聘人员;而劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方式招聘,程序不那么严格。
协议和合同在法律上的区别有: 1.协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化; 2.协议没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任,合同明确、详细、具体,规定有违约责任。
协议和合同主要具有以下区别:第一,在法律范畴内合同比协议更有说服力。合同是可以追究当事人在其中合意中约定的权利与义务,可以以此到法院主张权利并要求法院强制执行。而协议只是意向,在法律范畴内合同更刚性些。第二,合同写得比较明确、具体、详细、齐
主要区别有: 1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任; 2、从其区别角度来说,协议是签订合同基础,合同又是协议的具体化。